1 - Só mande foto se isso for solicitado por quem está fazendo a seleção.
2 - Não é preciso escrever que se trata de um currículo, muito menos faça isso em latim.
3 - Os números dos seus documentos só devem ser fornecidos quando solicitados. Normalmente isso ocorre no momento da contratação
4 - Os nomes dos seus pais são informações totalmente desnecessárias.
5 - O formato da letra e cor devem seguir o padrão básico. Prefira o preto nos tipos convencionais como Times New Roman e Arial.
6 - As características de sua personalidade serão checadas na entrevista ou em uma dinâmica de grupo. No currículo, esses termos não colaboram em nada para o conhecimento do seu perfil profissional.
7 - Basta dizer, de forma geral, se seu nível no idioma é básico, intermediário ou fluente.
8 - Retire as experiências que não estão relacionadas com sua atuação profissional.
9 - Coloque a data de entrada e de saída da empresa e não apenas o tempo em que permaneceu no local.
10 - As informações de sua experiência profissional devem estar em ordem decrescente. Ou seja, seu último emprego ou o atual devem vir no topo da lista.
11 - Se as funções desempenhadas em cada empresa forem semelhantes, coloque esses dados no campo de sua qualificação. Prefira destacar os resultados obtidos em cada local em que já trabalhou.
12 - Coloque informações sobre suas atividades extras profissionais apenas se elas forem atuais. Mesmo assim, deve-se tomar cuidado. Se você não tiver o perfil arrojado, prefira o modelo clássico.
* Os dados presentes nos currículos são fictícios.
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