Abaixo listaremos algumas ocorrências que levam a Demissão por justa causa e conseqüentemente a rescisão de contrato de trabalho. Se você é empregado, informe-se e conheça seus direitos e deveres no mercado de trabalho!
A - Ato de improbidade: furtar, roubar objetos, falsificar documentos ou atestados médicos.
B - Má conduta: refere-se a mau posicionamento dentro do ambiente de trabalho, como assédio à demais funcionários ou utilização do veículo da empresa sem autorização.
C - Uso do horário de trabalho para desempenhar atividades alheias ao interesse da empresa, como por exemplo, vender produtos dentro do ambiente de trabalho sem o conhecimento do empregador.
D - Ter sido condenado criminalmente no passado, com pena judicial a cumprir, e ter ocultado tal fato da empresa.
E - Demonstrar preguiça, negligência ou má vontade no desempenho de suas atividades.
F - Estar alcoolizado dentro do ambiente de trabalho.
G - Violação de segredos empresarias, como divulgação de resultados, patentes sem consentimento da empresa.
H - Atos de indisciplina ou insubordinação: descumprir ordens se serviço recebidas de chefes e superiores.
I - Abandono de emprego, ausentando-se do cargo por um prazo de 30 dias, sem justificativa.
J - Ato lesivo de honra, a menos que tenha sido praticado em legítima defesa.
K - Ato lesivo de honra praticado contra superiores hierárquicos, exceto nos casos em que se caracterize legítima defesa.
L - Jogar jogos de azar dentro do ambiente de trabalho.
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